Outsourcing kadrowo-płacowy

Outsourcing kadrowo-płacowy - PAYROLL

Przekaż nam swoich pracowników

Obsługujemy proces kadrowo-płacowy.Zamień procesy kadrowo-płacowe na jedna fakturę.


więcej
Drugi

Praca Tymczasowa

Z nami elastycznośc zatrudnienia przestanie byc problemem.

Udostępniamy pracowników wtedy , kiedy rzeczywiście tego potrzebujesz. Sprawdź jak szybko i skutecznie znajdujemy pracowników.


więcej
baza ofert pracy

Aktualna baza ofert pracy

Najnowsze oferty pracy.

Sprawdź i wybierz coś dla siebie!


więcej
top4a

Leaseback

Full Job przejmuje i zatrudnia pracowników Klienta wraz z oddelegowaniem na wskazane stanowisko do firmy Klienta.


więcej
top5

Doradztwo Personalne

Znajdujemy właściwe osoby we właściwym czasie.

Skorzystaj z bogatego doswiadczenia i niekonwencjonalnych metod pozyskiwania specjalistów.


więcej
Prev - Next

Zmiana przepisów dot. zatrudniania cudzoziemców

W dniu 29 stycznia 2022 r. weszła w życie Ustawa mająca ułatwić i przyśpieszyć procedury związane z zatrudnieniem cudzoziemców.

Poniżej prezentujemy wybór najważniejszych zmian, a wszystkich obcokrajowców zachęcamy do skorzystania z naszych ofert pracy: https://fulljob.pl.ua/!

  • Okres pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi został wydłużony do 24 miesięcy (dotychczas było to tylko 180 dni w ciągu 12 miesięcy).
    Dodatkowo czas na poinformowanie Urzędu Pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca został wydłużony do 7 dni (do tej pory należało zrobić to tego samego dnia), co jest bez wątpienia korzystną zmianą dla pracodawców.
  • Procedura uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę została uproszczona i nie ma już m.in. konieczności przedstawienia dokumentów potwierdzających zapewnione miejsce zamieszkania. Aktualnie najważniejszym wymogiem jest otrzymywanie przez cudzoziemca wynagrodzenia nie niższego niż minimalne- niezależnie od wymiaru czasu pracy i rodzaju stosunku prawnego stanowiącego podstawę wykonywania pracy.
  • Ustawa wprowadza terminy załatwienia spraw administracyjnych (np. 60 dniowy termin udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy) pod warunkiem spełnienia przez cudzoziemca określonych wymogów i formalności.
  • Uproszczony został tryb zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Na przykład w przypadku zmiany podmiotu powierzającego wykonywanie pracy nie ma już potrzeby powtarzania całej procedury od nowa. Rozszerzony został również katalog okoliczności w których zmiana zezwolenia nie będzie konieczna (np. zmiana nazwy stanowiska), pod warunkiem spełnienia wskazanych przesłanek.

 

Zarówno z perspektywy pracowników jak i pracodawców są to niewątpliwie pożądane zmiany, które powinny pozytywnie wpłynąć na rynek pracy w Polsce. Mamy nadzieję, że objęte zmianami procedury faktycznie ulegną usprawnieniu, liczymy również na kolejne korzystne nowelizacje w tym zakresie.  

Źródło:

Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 91) https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20220000091

Zaufali nam:
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy
Full Job Agencja Pracy

Full Job Centrala
Chopina 33/1
20-023 Lublin
woj. lubelskie
email praca@fulljob.pl

Zamówienia pracowników : hr@fulljob.pl tel. 691-91-50-50

tel.691 744 602,
tel.535 915 935
Godziny otwarcia:
poniedziałek-piątek
8.00-16.00
Full Job Agencja Pracy
© Full Job Agencja Pracy - 2014.
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), obowiązującym od 25 maja 2018 roku, potrzebujemy Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych przechowywanych w plikach cookies.

Administratorem danych jest: FULL JOB Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. K., FULL JOB POLSKA Sp. z o. o. oraz FULL JOB Sp. z o. o. z siedzibą w Lublinie 20-023, ul. Fryderyka Chopina 33/1. Posiadają Państwo prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. W przypadku pytań prosimy o kontakt pod adresem: iod@fulljob.pl.

Wyrażam zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z naszej strony internetowej. Kliknij tutaj », aby dowiedzieć się więcej, w tym jak zarządzać plikami cookies.

Informacje dla kandydatów »
zgadzam się