Główny brygadzista – piekarz ciastowy – Świdnik

Full Job Polska Sp. z o.o. – Agencja Pracy Tymczasowej, posiadająca certyfikat o numerze 13243, specjalizująca się w świadczeniu usług w ramach pracy tymczasowej oraz rekrutacji stałej na stanowiska niskiego i średniego szczebla poszukuje osób zainteresowanych pracą na stanowisku:

Główny brygadzista – piekarz ciastowy

Zakres obowiązków:

• dozowanie surowców
• obsługa maszyn
• kierowanie zespołem
• kierowanie procesami produkcyjnymi

Praca w trybie dwu zmianowym:

• 17:00 – 2:00/3:00
• 06:00 – 14:00/15:00

Wymagamy:

• minimum 5-cio letniego doświadczenia w pracy w piekarni

Docenimy:

• twoją dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym
• umiejętność pracy w zespole
• zdolność i chęć do szybkiego rozwoju

Oferujemy:

• umowę o pracę, wynagrodzenie 8000-9000 zł brutto/miesięcznie
• stabilne warunki zatrudnienia,
• miłą atmosferę w pracy
• szkolenie na stanowisku pracy,
• premie
• możliwość awansu/zmiany stanowiska

Zainteresowane osoby proszę o kontakt telefoniczny: o/Lublin tel. 503-819-671

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji nie dłużej niż rok. Jednocześnie oświadczam, że jestem świadomy przysługującego mi prawa do dostępu do treści moich danych oraz ich sprostowania/poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne.

Administratorem danych są: FULL JOB POLSKA Sp. z o. o. z siedzibą w Lublinie 20-023, ul. Fryderyka Chopina 33/1 oraz FULL JOB Sp. z o. o. z siedzibą w Łodzi, ul. Gdańska 91/93, 90-613 Łódź. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz wycofania zgody na ich przetwarzanie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.